כנסי לעמוד הפייסבוק שלנו לקבלת המלצות ועדכונים
זכויות היולדת
-
|
פורסם ב: 23.02.2009
לרוב השכירות במשק משולמים תשלומים חד פעמיים – פעם בשנה עבור השנה כולה. למשל דמי הבראה וביגוד המשולמים בחודשי הקיץ, משכורת 13 , בונוסים, פרמיות ועוד. תשלומים אלו מגיעים ליולדת עבור השנה כולה אולם הם לא באו לידי ביטוי בשלושת תלושי השכר שקדמו ללידה, מה שמקטין לה את דמי הלידה.
|
-
|
פורסם ב: 24.02.2005
ש: האם חופש"ל נחשבת לצורך חישוב פיצויי הפיטורים?
ת: כן.
|
-
|
פורסם ב: 24.02.2005
המוסד לביטוח לאומי מעניק קצבת ילדים חודשית לכל תושב ישראל עבור ילדיו שלא מלאו להם 18 שנה והם שוהים בישראל, ולפי מספר הילדים. לגבי ילדים השוהים בחו"ל הקצבה תשולם במקרים מיוחדים.
|
-
-
|
פורסם ב: 24.02.2005
קצבת לידה משולמת ליולדת שילדה שלושה ילדים או יותר בלידה אחת, ובתום 30 יום מיום הלידה היו בחיים שלושה ילדים לפחות, בתנאים מסויימים.
|
-
|
פורסם ב: 24.02.2005
דמי לידה משולמים לאשה עובדת שיצאה לחופשת לידה ועומדת בתנאים הקבועים בחוק. דמי הלידה באים לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההלידה.
|
-
|
פורסם ב: 24.02.2005
- יולדת זכאית לקבל מענק לידה, בתנאי שילדה את תינוקה בבית חולים, או התאשפזה בבית חולים עד 24 שעות לאחר הלידה.
- למענק זכאית תושבת ישראל, או אשת תושב, גם אם הלידה התקיימה מחוץ לישראל.
- למענק זכאית גם עובדת המועסקת בישראל ואינה תושבת, או אשת עובד שהועסק בארץ במשך שישה חודשים לפחות לפני הלידה, ובצמוד לה, אשר ילדה בארץ.
|
-
-
|
פורסם ב: 24.02.2005
המוסד לביטוח לאומי משתתף בהוצאות הסעתה של יולדת אל בית החולים, אם המרחק מתחנת האמבולנס אל ביתה ומשם אל בית החולים עולה על 40 ק"מ.
|
-
|
פורסם ב: 24.02.2005
- אם התפטרה עובדת במהלך תשעה חודשים שלאחר הלידה לצורך טיפול בילד, היא זכאית לפיצויי פיטורים כאילו פוטרה, אם יש לה לפחות שנה אחת של ותק אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה. תקופת חופשת הלידה תבוא במניין ימי עבודתה לצורך חישוב פיצויי הפיטורים המגיעים לה.
|
-
|
פורסם ב: 24.02.2005
עובדת רשאית להיעדר מעבודתה מתום חופשת הלידה עד תום שישה חודשים מאותו יום, אם אישר רופא בכתב כי מצבה לרגל הלידה מחייב זאת ובמידה ואישר:
|
-