החל מהחודש החמישי ואילך להריונה של העובדת, אין להעסיקה שעות נוספות ובשבתות. 

זהו הדין לגבי עבודת לילה, אם הודיעה למעבידה בכתב כי אין היא מעונינת לעבוד עבודת לילה. מעביד רשאי להעביד עובדת בהריון שעות נוספות אם הסכימה על כך בכתב, וסיפקה לו אישור מגניקולוג, שאין מניעה רפואית לכך.

 

המידע באדיבות ויצו.