גם לעובדת זמנית שפוטרה בשל הריונה - יש זכויות
שלח לחבר
מאת: קרן כהן עו"ד ומגשרת
בתוכנית הבוקר של אורלי וגיא (29.9.14) התראיינה דניאל אשר פוטרה בחודש השישי להריונה ממשרד ממשלתי. בזכות הקלטה שיש בידיה, נראה כי פוטרה בשל מניעים בלתי חוקיים – רק בשל הריונה.
"יש משרות... אין בעיה...... לא הייתה בעיה להאריך לך בעוד 7 חודשים.... אם לא היית בהריון" - ציטוט מתוך ההקלטה שהוצגה בתוכנית.
לצפייה בראיון ולשמיעת ההקלטה - לחצי כאן
בהמשך לפרסום מקרה זה, חשוב להדגיש כי גם לעובדות זמניות יש זכויות ובמקרה של דניאל מדובר באפליה בוטה המנוגדת לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה ולדניאל זכות לפיצויים על הפיטורין הללו.
אומנם המשרד בו הועסקה לא היה צריך לקבל היתר ממשרד התמ"ת לפיטוריה שהרי עבדה שם פחות מ – 6 חודשים. אך פיטוריה עקב ההריון הן בבחינת אפליה פסולה אשר מזכה את דניאל בפיצויים ואף בפיצויים מוגדלים.
