עובד/ת שהיא/הוא אם לילד עד גיל 16, זכאי/ת להיעדר מהעבודה עד שמונה ימים בשנה בשל מחלת הילד

באדיבות ויצו

 

 

• עובד/ת שהיא/הוא אם לילד עד גיל 16, זכאי/ת להיעדר מהעבודה עד שמונה ימים בשנה בשל מחלת הילד, על חשבון ימי המחלה הצבורים שלה/ו, כל עוד בן הזוג עובד ולא נעדר מעבודתו מאותה סיבה.

 

• לשם ניצול הזכות, על העובד/ת להגיש אישור רפואי בדבר מחלת הילד ולמסור למעביד הצהרה חתומה ע"י שני בני הזוג לגבי פרטי ההיעדרות ואי היעדרות בן הזוג השני. במידה ובן הזוג עצמאי, חובה לצרף מסמך המעיד על כך.

 

• הורה חד-הורי/ת זכאי/ת להיעדר מהעבודה עד 12 ימים בשנה בשל מחלת הילד.