עכשיו זה מוכח! המעסיק הישראלי לא אוהב אמהות
שלח לחברבסקר שנערך על ידי מכון דיאלוג עבור נעמת לקראת כנס תל אביב לנשים וכלכלה עולה כי כשני שליש מהציבור הישראלי לא היו מעסיקים אישה נשואה טרייה או אם לילדים קטנים. עוד עולה מן הסקר כי 44% מהציבור חושבים כי בעיית אי השוויון הכלכלי בין נשים לגברים אינה נתפסת כחשובה בעיני ממשלות ישראל.
למרות האמור לעיל, כ-66% מהציבור רואים בממשלת ישראל אחראית לטיפול באי השוויון בשוק העבודה. לשאלה כיצד יש לעודד אמהות שאינן עובדות, ענו 51% כי יום עבודה גמיש יסייע בכך, זאת בנוסף ל-44% אשר השיבו כי יש לאפשר לבצע חלק מן העבודה מן הבית.
יו"ר נעמת, עו"ד טליה לבני, מוסרת כי: "שוויון מגדרי מלא בשיעורי ההשתתפות בכוח העבודה, היה מביא להצטרפותן של 277 אלף נשים לשוק העבודה. תוצאות הסקר מעידות כי בקרב הציבור כבר רווחת ההבנה כי התאמת עולם העבודה להורות צריכה להפוך ליעד מרכזי, שכרוך במערך של שינויים, שמטרתם לא רק לעודד נשים ולהקל על עבודתן מחוץ לבית, אלא גם לעודד גברים ולהקל עליהם לקחת חלק מלא בטיפול בבית ובמשפחה."
תוצאות סקר זה יוצגו בכנס תל אביב לנשים וכלכלה שיתקיים ביום שני, 22 בספטמבר, במלון "דן פנורמה" בת"א., מטרת הכנס היא, להעלות אל סדר היום הציבורי את המחיר הכלכלי והחברתי שמשלם המשק הישראלי, כתוצאה מאי השוויון בין נשים לגברים בעולם העבודה. בבסיסו של הכנס התווית כיווני פעולה אפשריים לשם מיצוי מלוא פוטנציאל ההון האנושי של הנשים, לטובת מדינת ישראל.
בנוסף, נשאלו המשתתפים בסקר, גברים ונשים, מה לדעתם יסייע כלכלית למשפחות עם ילדים קטנים- כ-52% בחרו באפשרות להעניק מעונות לגיל הרך ויום לימודים ארוך חינם מגיל ששה חודשים עד שמונה שנים.
עוד הוסיפה לבני כי: "אני מקווה שמיקוד תשומת הלב לכך ששוויון בין המינים הוא נושא מאקרו-כלכלי ממעלה ראשונה, ולא רק סוגיה “חברתית” או “נשית”, יגביר את ההכרה בצורך לבחון וליישם דרכים נאותות לשינוי, ויוביל לקראת שוויון מגדרי בעולם העבודה ומימוש הכוח הנשי הנגזר ממנו."
