זכות לחופשה ללא תשלום - mamy
  • מחשבון הריון
  • מחשבון ביוץ
  • מחשבון משקל

מחשבון לחישוב תאריך לידה

מחשבון הריון יסייע לך להיות מעודכנת בהתקדמות ההריון שלך. כל שעליך לעשות – הכניסי תאריך ווסת אחרון למחשבון הריון וגלי נתונים על ההריון שלך.

תאריך וסת אחרון

מחשבון לשיעור תאריך ביוץ

מחשבון ביוץ יסייע לך לאתר את מועד הביוץ המשוער בהנחה שהמחזור החודשי שלך סדיר.

תאריך וסת אחרון

משך המחזור החודשי (?)

מחשבון הוספת משקל בהריון

מחשבון זה יסייע לך להעריך האם העליה במשקלך במהלך ההריון תקינה וכמה עוד עלייך לעלות במשקל עד הלידה.
גובה (מטרים, לדוגמה - 64.1מטר)
משקל בתחילת ההריון (ק"ג)
משקל נוכחי (ק"ג)
שבוע הריון (בין שבועות 24-21)

  • שם לתינוק
  • מפגשי בוקר
  • mamymail
alt

פירוש נומרולוגי חינם

הקלידו שם פרטי ומיד תקבלו במייל את הניתוח הנומרולוגי של השם שבחרתם.

alt

מפגשי בוקר חינם

כולכן מוזמנות חינם לזמן איכות עם הבייבי בקניונים ברחבי הארץ.

alt

העובר שלך רוצה לדבר איתך

אמא, בואי הרשמי וקבלי ממני העובר שלך מכתב שבועי ובו מידע על ההתפתחות שלי ועוד...


כנסי לעמוד הפייסבוק שלנו לקבלת המלצות ועדכונים

זכות לחופשה ללא תשלום

הדפסה altשלח לחבר
מאת
דוא"ל של החבר
פורסם ב: 24.02.2005

·        ע"פ החוק, גם האב יהא זכאי לחופשה ללא תשלום לאחר הלידה ללא צורך בהסכמת המעביד במידה ועבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה 24 חודשים רצופים לפחות עד הלידה, ובלבד שבת זוגו לא ניצלה זכות זו (אלא חזרה לעבודה).



זכות לחופשה ללא תשלום

באדיבות ויצו

 

·        ע"פ החוק, גם האב יהא זכאי לחופשה ללא תשלום לאחר הלידה ללא צורך בהסכמת המעבידבמידה ועבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה 24 חודשים רצופים לפחות עד הלידה, ובלבד שבת זוגו לא ניצלה זכות זו (אלא חזרה לעבודה).

·        תנאים

       חופשה ללא תשלום תינתן לאב בהתקיים אחד מהשניים:

(1)   בת זוגו עבדה לפחות שישה חודשים רצופים סמוך ליציאתו לחופשה ללא תשלום.

(2)   הילד נמצא בהחזקתו או בטיפולו הבלעדי, מחמת נכות או מחלה של בת זוגו.

 

  • לתשומת לב – אם נעדר אחד מבני הזוג תקופה קצרה מזו שהיה זכאי להיעדר, רשאי בן זוגו להיעדר מעבודתו למשך יתרת התקופה האמורה.

1.      דין החופשה כדין חופשה ללא תשלום, וזמן ההיעדרות לא יבוא במניין לגבי זכויות התלויות בוותק.

2.                        איסור הפיטורים - אסור למעביד לפטר עובד בזמן חופשה ללא תשלום, כאמור, או במשך תקופה של 45 ימים לאחר תום החופשה ולא יתן הודעת פיטורים למועד החל בתקופות האמורות, אלא בהיתר ממשרד העבודה והרווחה.




למעלה alt
הדפסה altשלח לחבר
מאת
דוא"ל של החבר
קבלי טיפים והמלצות למייל

עקבי אחרינו