כנסי לעמוד הפייסבוק שלנו לקבלת המלצות ועדכונים
הורות וקריירה
-
|
פורסם ב: 11.01.2013
עם הפרסום על הזכייה של כמה מהמוצרים של המותג minene בפרסים הבינלאומיים היוקרתיים, שאלנו את ענת וקרן, שתיים מהיוזמות- מייסדות- מנהלות של המותג, כמה שאלות על תחילת דרכן.
|
-
|
פורסם ב: 10.12.2012
בשעה טובה ילדנו תינוק קטנטן ומתוק, שלא משנה כמה יבכה ויתיש אותנו בלילות, החיוך שלו תמיד יוציא מאיתנו את כל הרגשות האימהיים מלאי ההתרגשות והאהבה. לחלק מאיתנו זה מוציא את הדחף ליצור, להקים עסק או לשנות לגמרי כיוון
|
-
|
פורסם ב: 01.10.2012
חופשת הלידה, המאפשרת פסק זמן מהקריירה לטובת הסתגלות למציאות החדשה ולטיפול בתינוק, מעוררת אצל לא מעט אמהות להתלבטויות לגבי המשך העיסוק המקצועי ומקום העבודה טרום הלידה. להלן מידע לגבי התפטרות לאחר הלידה מבחינה חוקית ועצות שיוכלו לתרום למציאת עבודה מוצלחת לאחר חופשת לידה.
|
-
-
|
פורסם ב: 02.07.2012
במרכז המחקר, שפורסם בכתב העת "נוער וחברה", עמדו שתי שאלות- מהי מערכת היחסים בין היקף שעות העבודה של ההורה וההתנהגות הבריונית של המתבגר ומהי מערכת היחסים בין התנהגות בריונית ותפיסת הנער לגבי כמות הזמן שההורים מבלים איתו.
|
-
|
פורסם ב: 22.07.2011
איך שומרים על הקסם היוקרה וכמובן התגמול הכספי הרי במקרה של רילוקיישן? איך מתגברים על הפחד? כמו כל דבר בחיים עושים את זה נכון. מתכוננים, ותוך כדי לוקחים בחשבון את כל הנתונים שאפשר לקחת.
|
-
|
פורסם ב: 22.07.2011
תנאים חומריים הינם מנת חלקה של כל מערכת עיסקית. מבחינת מקום העבודה מדובר בפונקציה הגלויה של המקום- בתלוש המשכורת שלך. מקום העבודה בא לספק בראש ובראשונה בדיוק את זה - פרנסה למשפחה! ומה עם התנאים הרגשיים? יש כזה דבר אצלך בעבודה?
|
-
-
|
פורסם ב: 02.07.2011
אין ספק כי חופשת הלידה עושה את שלה ותהיות על מקומנו בחיים ובעולם תופסות מקום מרכזי בחיינו, בנוסף, הילדים עצמם ולא רק הזהות האימהית דורשים מאיתנו להחליף/לשנות ולו במעט את סדר יומנו.
הסבה מקצועית לאחר בוא הילדים על הפרק, נשמו עמוק, אנו צוללים.
|
-
|
פורסם ב: 18.06.2011
מכירות את ההתלבטות לחזור או לא לחזור לעבודה עם סיום חופשת הלידה?
לחזור או לא לחזור לאותו תפקיד? לחזור או לא לחזור לאותו מקום? ועוד...
|
-
|
פורסם ב: 28.05.2011
מטרת המחקר הייתה לבדוק האם יש קשר בין מספר השעות שאם עובדת לאחר הלידה למין היילוד. חשוב לציין כי העובדה שנמצא קשר בין הדברים אינה מעידה על סיבתיות, זאת אומרת יש קשר שלא ניתן בהכרח להסבר, אך זה לא אומר שמין היילוד הוא הוא הסיבה למספר השעות שעובדת האם לאחר הלידה. כמובן שבזאת מעורבים עוד גורמים רבים.
|
-